重要通知！2020年职工技能竞赛开始啦！

为深入贯彻实施职业技能提升行动决策部署，充分发挥技能竞赛在技能人才培养、选拔、激励方面的积极作用，大力弘扬新时代劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。经各市（区）和单位（行业）申报、市职业技能竞赛工作领导小组办公室研究，2020年全市职业技能竞赛开始啦！

具体情况是什么样呢？

和小编一起来看看吧

一、竞赛活动

今年全市拟举办各类技能竞赛50场次，涉及职业（工种）68个，其中：市级一类竞赛21项，市级二类竞赛29项。

其他省级竞赛泰州选拔赛事按照省有关要求组织实施。

二、奖励办法

1.取得市级一类竞赛职工组第一名选手，经市总工会综合考察合格后颁发“泰州市五一劳动奖章”、奖励6000元，第二、三名的选手由市总工会授予“泰州市五一创新能手”，承办单位给予必要物质奖励；对取得市级一类竞赛职工组前三名的选手，由市人社局授予“泰州市技术能手”荣誉称号；对取得教师组第一名的选手，由市人社局授予“泰州市技术能手”荣誉称号；对取得市级二类竞赛职工组第一名选手，由市总工会、市人社局分别授予“泰州市五一创新能手”、“泰州市技术能手”荣誉称号。

2.对取得一、二等奖的五年制高职学生和取得一等奖的中职学生颁发高级工职业资格证书；对取得三等奖五年制高职学生和取得二、三等奖的中职学生颁发中级工职业资格证书。

3.竞赛职业（工种）为技能类的，且在职业资格目录清单中的（保安员除外），市级一类竞赛前三名或市级二类竞赛第一名选手可晋升技师职业资格，其他获奖选手可申报高级工职业资格。各竞赛主办单位可根据竞赛方案相关规定，结合实际，对获奖选手和单位给予相应奖励。

三、工作要求

1.加强竞赛组织领导。技能竞赛是培养和选拔人才的主要途径，是促进各行各业劳动者增强职业素养，提升职业能力的重要手段，也是营造尊重劳动、崇尚技能、展示工匠精神的广阔舞台。各单位、各行业（协会）要高度重视职业技能竞赛工作，认真编制竞赛工作方案，成立竞赛组织机构，加强沟通协调，全力做好参赛选手的选拔、集训、服务保障工作。

2.提高竞赛活动质量。各单位、各行业（协会）要健全竞赛质量监督保证制度，确保竞赛活动安全有序、公平公正；要在确保当前竞赛工作质量基础上，结合竞赛职业（工种）长远发展需要，积极选派优秀选手参加省赛；要适时总结竞赛工作，组织竞赛技术交流研讨，分享展示竞赛成果经验，推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。

3.加强竞赛宣传工作。各市（区），各行业（协会）要加大竞赛工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，集中开展技能竞赛工作宣传活动，重点对技能人才典型的宣传，发挥优秀技能人才引领示范作用，引领广大劳动者立足本职，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩。

各项竞赛活动应于12月30日前完成，并将竞赛结果、总结及相关资料及时报市人社局、总工会。

联系人：

（1）市人社局职业能力建设处，井晓冬；联系电话：86606511；竞赛QQ群：13277633

（2）市总工会劳动和经济工作部，严雁；联系电话：80818066

（3）市职业技能鉴定中心，沈红宝；联系电话：86220276

2020年泰州市职业技能竞赛工作安排

泰州市总工会出品

运营 by 太灵通

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